É com grande alegria que comemoramos hoje o dia do Servidor Público. Parabéns a todos os Servidores Públicos, em especial aos Servidores Públicos Municipais.
Alegria por estarmos vivendo um momento único, momento de buscar a organização da categoria.
Abriram as portas para servidor, agora basta união, basta acreditar em nossos ideais, e juntos fazermos do problema, a solução tão esperada por todos nós.
Funcionários, ao longo dos anos assistimos a um desfile de prefeitos, e muitas vezes, esquecemos que nós somos vitalícios no serviço público.
A incerteza e a insegurança vão tomando conta de todos nós servidores públicos, isso acontece por falta de união, comprometimento, e não podemos esquecer que navegamos juntos em um mesmo barco, independente da formação profissional de cada um de nós.
Nesse desfile de administrações as conquistas foram:
• Fundo de previdência própria;
• Estatuto dos servidores;
• E cesta básica.
O fundo ouve-se que vai bem , muito obrigado. O Estatuto falta manutenção. E a cesta básica pode-se considerar um privilégio pelo seu valor.
Atualmente os principais problemas enfrentados pela nossa classe são:
• As percas salariais;
• Os 2% da projeção anual na carreira;
• A terceirização dos serviços;
• O descomprometimento, e, por conseguinte, o atraso no pagamento da licença prêmio.
• O pagamento parcial das horas extras (trabalhadas);
• Os desvios de funções, assim como a inércia do nosso plano de carreira.
Com a aposentadoria de vários companheiros, alguns cargos foram extintos, além disso, hoje o serviço público necessita de novas funções. A demanda aumentou em algumas secretarias, Guaíra, deixou de ser uma jovem cidade, as necessidades aumentaram, assim surgiu o desvio de função. Desvio esse que não se trata somente de 70 companheiro (as), afirmo com certeza que é muito mais.
Bem, finalmente esse é o momento do funcionário público municipal, não podemos continuar nessa paranóia buscando um culpado. Culpados somos nós mesmos, que não conseguimos enxergar qual é o verdadeiro compromisso do representante da nossa categoria, representante esse que mais parece um lobo em pele de cordeiro, que podemos considerar o mais íntimo inimigo. Esse FANTASMA dos servidores públicos municipais de Guaíra, não teve a visão da situação, não foi decisivo quando necessário, nem mesmo criou uma situação favorável a categoria que representa. E hoje deparamos com um “pelegão”, um pupilo do prefeito.
Estamos diante de um fato inédito, não podemos ouvir “eu não tenho como fazer nada” e nós servidores públicos dizemos amém! Com o Fantasma não podemos contar, pois o mesmo não pode representar a categoria, então companheiros de trabalho, vamos à luta nesse momento inédito em nossas vidas, pois dedicamos toda ela no serviço público. Vamos dar as mãos e realizarmos o projeto necessário para nossa cidade, e para nós, servidores públicos municipais.
“Reestruturação Administrativa Já!”.
Reforma no serviço público, estatuto e plano de carreira dos servidores. Essa conversa de que fica caro, é conversa de “cerca Lourenço”, vamos fazer um Abaixo Assinado e encaminhar à Câmara Municipal de Vereadores, as necessidades da reestruturação administrativa que é de extrema importância. Frisando os seguintes itens:
• Com a terceirização, extinguiram-se alguns cargos, vários são os funcionários em desvio de função, tanto remunerado como sem remuneração;
• Denúncia ao Ministério Público do Trabalho e denúncia ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, alegando o desvio de função;
• Perca de 2% de avaliação anual do servidor na sua carreira;
• Falta de novos cargos para atender as necessidades do cidadão guairense.
Na certeza de que seremos atendidos pelos vereadores que compõem a Câmara de Guaíra, vamos protocolar esse documento.
Temos institutos capazes de pesquisar e apresentar o projeto de reestruturação administrativa da prefeitura, projeto que vai recompor o quadro de funções e tabela de remuneração dos servidores, de carreira de nível baixo, médio e superior.
Sendo assim, finalmente os servidores vão ter seus trabalhos reconhecidos, após muito tempo de luta. O servidor quando bem valorizado é sinônimo de excelência na prestação do serviço público, e o retorno é a satisfação da população pelo bom atendimento.
André L. Oliveira (Zanga)
Servidor
Fonte: Jornal O Guaira
Alegria por estarmos vivendo um momento único, momento de buscar a organização da categoria.
Abriram as portas para servidor, agora basta união, basta acreditar em nossos ideais, e juntos fazermos do problema, a solução tão esperada por todos nós.
Funcionários, ao longo dos anos assistimos a um desfile de prefeitos, e muitas vezes, esquecemos que nós somos vitalícios no serviço público.
A incerteza e a insegurança vão tomando conta de todos nós servidores públicos, isso acontece por falta de união, comprometimento, e não podemos esquecer que navegamos juntos em um mesmo barco, independente da formação profissional de cada um de nós.
Nesse desfile de administrações as conquistas foram:
• Fundo de previdência própria;
• Estatuto dos servidores;
• E cesta básica.
O fundo ouve-se que vai bem , muito obrigado. O Estatuto falta manutenção. E a cesta básica pode-se considerar um privilégio pelo seu valor.
Atualmente os principais problemas enfrentados pela nossa classe são:
• As percas salariais;
• Os 2% da projeção anual na carreira;
• A terceirização dos serviços;
• O descomprometimento, e, por conseguinte, o atraso no pagamento da licença prêmio.
• O pagamento parcial das horas extras (trabalhadas);
• Os desvios de funções, assim como a inércia do nosso plano de carreira.
Com a aposentadoria de vários companheiros, alguns cargos foram extintos, além disso, hoje o serviço público necessita de novas funções. A demanda aumentou em algumas secretarias, Guaíra, deixou de ser uma jovem cidade, as necessidades aumentaram, assim surgiu o desvio de função. Desvio esse que não se trata somente de 70 companheiro (as), afirmo com certeza que é muito mais.
Bem, finalmente esse é o momento do funcionário público municipal, não podemos continuar nessa paranóia buscando um culpado. Culpados somos nós mesmos, que não conseguimos enxergar qual é o verdadeiro compromisso do representante da nossa categoria, representante esse que mais parece um lobo em pele de cordeiro, que podemos considerar o mais íntimo inimigo. Esse FANTASMA dos servidores públicos municipais de Guaíra, não teve a visão da situação, não foi decisivo quando necessário, nem mesmo criou uma situação favorável a categoria que representa. E hoje deparamos com um “pelegão”, um pupilo do prefeito.
Estamos diante de um fato inédito, não podemos ouvir “eu não tenho como fazer nada” e nós servidores públicos dizemos amém! Com o Fantasma não podemos contar, pois o mesmo não pode representar a categoria, então companheiros de trabalho, vamos à luta nesse momento inédito em nossas vidas, pois dedicamos toda ela no serviço público. Vamos dar as mãos e realizarmos o projeto necessário para nossa cidade, e para nós, servidores públicos municipais.
“Reestruturação Administrativa Já!”.
Reforma no serviço público, estatuto e plano de carreira dos servidores. Essa conversa de que fica caro, é conversa de “cerca Lourenço”, vamos fazer um Abaixo Assinado e encaminhar à Câmara Municipal de Vereadores, as necessidades da reestruturação administrativa que é de extrema importância. Frisando os seguintes itens:
• Com a terceirização, extinguiram-se alguns cargos, vários são os funcionários em desvio de função, tanto remunerado como sem remuneração;
• Denúncia ao Ministério Público do Trabalho e denúncia ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, alegando o desvio de função;
• Perca de 2% de avaliação anual do servidor na sua carreira;
• Falta de novos cargos para atender as necessidades do cidadão guairense.
Na certeza de que seremos atendidos pelos vereadores que compõem a Câmara de Guaíra, vamos protocolar esse documento.
Temos institutos capazes de pesquisar e apresentar o projeto de reestruturação administrativa da prefeitura, projeto que vai recompor o quadro de funções e tabela de remuneração dos servidores, de carreira de nível baixo, médio e superior.
Sendo assim, finalmente os servidores vão ter seus trabalhos reconhecidos, após muito tempo de luta. O servidor quando bem valorizado é sinônimo de excelência na prestação do serviço público, e o retorno é a satisfação da população pelo bom atendimento.
André L. Oliveira (Zanga)
Servidor
Fonte: Jornal O Guaira
Comentários